Thomas Haidegger
Wie sieht ein Tag in der Ausschreibung & Kostenermittlung von FCP aus? Unser Kollege Thomas nimmt uns mit, um genau diese Frage zu beantworten. Er begleitet zusätzlich als Mentor in unserem Onboarding Programm nicht nur neue Kolleg:innen beim Einstieg, sondern gestaltet als Innovation Ambassador auch unsere Innovationskultur maßgeblich mit.
Ankommen & Einchecken
8:00 Uhr. Heute habe ich es tatsächlich ohne Schlummer-Taste ins Büro geschafft. Wie (fast) jeden Morgen starte ich mit dem Wichtigsten: Gemeinsam mit Kolleg:innen mache ich 26 Liegestütz – eine Initiative, die vor einiger Zeit entstanden ist und sich mittlerweile fix in vielen Morgenroutinen etabliert hat. Fünf Minuten, die motivieren und zeigen, dass Teamgeist bei uns wirklich geschätzt wird.
Nach der sportlichen Morgeneinheit stecke ich mich ein, checke To-Dos und habe ich meine morgendlichen Besprechungen im Team, bei denen ich Prioritäten abkläre – und ein kleiner Abstecher zur Kaffeemaschine muss auch sein. Mit Kaffee in der Hand bin ich nun offiziell bereit für Ruhe und Core Working Time.
Core Working & Mentoring
Ich arbeite in der Ausschreibung & Kostenermittlung oft an mehreren Projekten gleichzeitig, manchmal mit ganz unterschiedlichen Anforderungen. Genau diese Abwechslung reizt mich. Ich mag es, mich in Details einzuarbeiten, Lösungen zu entwickeln und zu sehen, wie etwas Konkretes entsteht.
Während ich an meinen heutigen Ermittlungen arbeite, kommen hie und da Kolleg:innen mit Fragen, die ich gerne beantworte. Vor allem für meine Mentees nehme ich mir Zeit, da unser Mentoring noch lange nach dem offiziellen Onboarding Verbindungen schafft. Hilfsbereitschaft ist im Büro wirklich großgeschrieben. Verantwortung gehört dazu, aber man ist nie alleine.
Zitat 1 - Titel egal, wird bei Zitat nicht eingeblendet
Innovation & Gemeinsam Gestalten
12:00 Uhr. Gegen Mittag lässt die Konzentration langsam nach – perfekter Zeitpunkt für eine Pause. Heute haben wir unseren monatlichen Stockwerks-Lunch und haben so die Möglichkeit uns auszutauschen. Man lernt sich dadurch besser kennen, und schafft mehr Verbindung zwischen verschiedenen Abteilungen abseits des Arbeitsalltags.
Um 13:00 Uhr steht das Meeting der Innovation Ambassadors an. Für mich einer der Gründe, warum ich mich bei FCP so wohlfühle. Wir nehmen uns bewusst Zeit, um Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen. Innovation und Teamgeist werden hier tatsächlich gelebt und es ist eine Freude an der gemeinsamen Gestaltung mitzuwirken. Im Anschluss des Meetings geht es wieder an die selbständige Projektarbeit am Platz.
17:30 Uhr. Wenn sich am Ende eines Tages die Puzzleteile zusammenfügen und ich das Projekt einen Schritt weitergebracht habe, kann ich voller Motivation um 17:30 Uhr den Laptop schließen.
Manchmal lassen wir den Tag noch gemeinsam im Team ausklingen, sprechen darüber, was gut lief – oder einfach darüber, wie es uns geht. Wir arbeiten täglich professionell und mit Anspruch, aber wir lachen auch genauso viel.
